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Enquadramento
O programa avançado em cultura corporativa, desempenho e excelência tem como principal objetivo dotar os participantes de competências avançadas para dinamizar a gestão da transformação organizacional e o desempenho de excelência nas suas organizações. Está organizado sob uma abordagem integrada, prática e holística da gestão da cultura organizacional, da ética e da responsabilidade social, da gestão estratégica e da sustentabilidade organizacional, para a aplicação de soluções inovadores e ágeis de gestão da mudança, gestão de programas e de projetos, suportadas em métodos consolidados de gestão do risco e de dinamização das Equipas para elevados desempenhos, com recurso a casos de estudo e a desafios do dia-a-dia organizacional. No final da frequência deste programa avançado os participantes estarão aptos e detentores das competências para a gestão de programas de transformação organizacional e de gestão da mudança de forma inovadora e eficaz.
Módulo 1 – Cultura Organizacional e Liderança
Data: 30/03/2023 (09h00-13h00 | 14h00-18h00)
Sessão mentoria: 3/04/2023 (16h00 | 17h00)
Objetivos Gerais:
Compreender os diversos tipos de cultura organizacional e os fundamentos dos processos de liderança eficazes.
Objetivos Específicos:
Compreender os conceitos de base: cultura e clima organizacional;
Alinhar o propósito com os valores, atitudes e comportamentos na organização;
Compreender a dinâmica dos processos de liderança;
Compreender a vantagem das abordagens da liderança situacional;
Conhecer um modelo de liderança funcional;
Alinhar os modelos de liderança com a transformação da cultura organizacional.
Conteúdo Programático:
Tipos de cultura organizacional;
Fatores que influenciam o clima organizacional;
Propósito e valores da organização;
Principais componentes dos processos de liderança;
Modelo de liderança situacional;
Modelo de liderança funcional;
Processos de transformação organizacional.
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Módulo 2 – Do Propósito à Estratégia;
Data: 17/04/2023 | Sessão mentoria: 21/04/2023
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Módulo 3 – Gestão do Risco e da Conformidade;
Data: 8/05/2023 | Sessão mentoria: 15/05/2023
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Módulo 4 – Gestão de Equipas de elevado desempenho;
Data: 25/05/2023 | Sessão mentoria: 29/05/2023
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Módulo 5 – Gestão da Mudança;
Data: 22/06/2023 | Sessão mentoria: 26/06/2023
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Módulo 6 – Gestão de Projetos e Agilidade Organizacional;
Data: 29/06/2023 | Sessão mentoria: 03/07/2023
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Módulo 7 – Ética e Responsabilidade Social;
Data: 06/07/2023 | Sessão mentoria: 10/07/2023
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Módulo 8 – Sustentabilidade e Excelência.
Data: 12/07/2023 | Sessão mentoria: 13/07/2023
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Valor: programa completo: 980€
Valor da inscrição parcial: 180€ por módulo*
*No caso da inscrição em mais de 4 módulos o valor será 160€ (por módulo)
(As 8 ações estão sujeitas a número mínimo de inscrições. Pagamento no momento da confirmação da realização da ação).
Certificado de conclusão - A presente ação de formação leva à emissão de um certificado SIGO e um certificado digital, emitido pela AIP
Formador
António Bento
Master’s in Business Administration (Executive MBA) (INDEG-ISCTE- IUL); Programa Executivo de Recursos Humanos – Universidade Católica Portuguesa; Mestrado em Sistemas Sócio Organizacionais da Atividade Económica / Sociologia da Empresa (ISEG-UL); Licenciatura em Ergonomia (FMH-UL).
