Aceda aqui à FICHA DE INSCRIÇÃO
Módulo 1 - Desenhar as Funções da Organização, 23/03/2023
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Módulo 2 - Recrutar e Reter Colaboradores, 30/03/2023
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Módulo 3 - Acolher e Integrar Novos Colaboradores, 05/04/2023
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Módulo 4 - Gerir o Desempenho e as Expetativas dos Colaboradores, 19/04/2023
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Módulo 5 - Formar e Desenvolver Pessoas, 26/04/2023
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Módulo 6 - Desenhar e Implementar Carreiras Profissionais, 03/05/2023
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Objetivos Gerais
Identificar os processos de gestão de pessoas
Descrição de funções; Recrutamento e Seleção; Acolhimento e Integração; Avaliação de Desempenho; Formação e Desenvolvimento; Gestão de Carreiras
Programa
Descritivo de funções: funções, tarefas, atividades e competências
Da teoria à prática
Etapas do processo de recrutamento e seleção
Pontos críticos
Instrumentos
O passo a passo do processo de acolhimento e integração de novos colaboradores, com o objetivo da sua fidelização
A avaliação / gestão de desempenho como processo de desenvolvimento de pessoas e organizações.
O ciclo formativo
Processos de gestão da formação: do diagnóstico à avaliação.
A carreira pessoal e o desenvolvimento da organização
Modelos de gestão de carreiras: possibilidades, vantagens e desvantagens
Preço: 70€ por módulo.
A formação pode ser frequentada por módulos, não existindo precedência nos mesmos.
Ações sujeitas a número mínimo de inscrições. Pagamento no momento da confirmação da realização da ação.
Certificado de conclusão: A presente ação de formação leva à emissão de um certificado SIGO e um certificado digital, emitido pela AIP
Formador: Patrícia Ervilha.
Licenciada em sociologia pela Universidade Nova; Pós graduada em psicologia social pelo ISCTE; Consultora e formadora, encontra nas pessoas o seu principal foco.
Para mais informações, contactar: 213 601 209
